萬大勇任中建三局一公司黨委書記、董事長

8月28日下午，中建三局一公司召開干部大會。中建三局黨委書記、董事長陳文健，局黨委組織部（人力資源部)部長（總經理)游訓明等出席會議。公司領導班子成員、副職職級領導、總助級領導，總部部門及司屬二級單位主要負責人在武漢主會場參會，司屬各單位相關負責人在視頻分會場參會。

會上，游訓明宣讀干部任免文件：萬大勇任中建三局一公司黨委書記、董事長，不再擔任中建三局一公司總經理職務；吳紅濤不再兼任中建三局一公司黨委委員、黨委書記、董事長職務。

吳紅濤作表態發言，完全擁護局黨委的決定，他深情回顧了在一公司5年的工作歷程，感謝局和公司一直以來的培養和支持。他表示新一屆班子定能同心同德、凝心聚力，開啟公司更加燦爛輝煌新篇章。他希望全司傳承接續、擔當作為、勇毅前行，堅決落實中建集團黨組和局黨委戰略部署，弘揚爭先品格，堅守公司三個階段戰略目標，致力實現最具市場競爭力的世界一流建筑綜合服務商的宏偉目標，為工程局高質量發展貢獻新的更大的力量。

萬大勇作表態發言，堅決擁護局黨委決定，他衷心感謝組織培養、歷屆領導班子耕耘和廣大干部職工信任，并對未來充滿信心和決心。一是以感恩之心傳承接續，堅決執行中建集團黨組和局黨委部署，與廣大干部職工一道續寫公司光榮與輝煌。二是以爭先作為不辱使命，積極融入到中建集團和工程局創建世界一流企業大局當中，奮力開創公司高質量發展新局面。三是以創新創造奉獻企業，將創新變革作為引領企業發展第一動力，在創新中實現價值創造。四是以優良氛圍帶好團隊，激勵引導黨員干部勇于擔當，提升員工的獲得感。五是以黨建引領譜寫新篇，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅持“兩個一以貫之”，做到“兩個維護”，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用。

最后，陳文健對公司發展給予充分肯定，并提出三點要求：

一是帶好隊伍，繼續營造團結協作的好氛圍，鍛造干事創業的好隊伍。強化班子建設，當好“領頭雁”，一心一意謀發展，精誠協作講團結，持之以恒抓學習，更好發揮“火車頭”帶動作用；筑牢人才支撐，建強“主力軍”，鍛造一支敢闖敢干、敢打敢拼的優秀人才隊伍。

二是干好事業，繼續激揚爭先奮進的好氣場，拓展排頭領先的好局面。聚焦主責主業，加快品質發展。持續升級建造主業，加快業務、模式和科技創新；聚焦熱點區域，加快外區拓展，搶抓大灣區發展機遇，進一步融入當地市場；聚焦重點領域，加快改革創新，聚焦組織、機制和體系變革，持續增強企業發展活力。

三是抓好黨建，繼續傳承黨建引領的好傳統，弘揚真抓實干的好作風。更加突出黨建引領，鞏固“根”“魂”優勢，進一步夯實基層基礎，為企業高質量發展筑牢堅實保障；持續抓好作風建設，著力鍛造勇于擔當、攻堅克難的硬作風。發揮好“頭雁”效應，抓好全司作風建設，確保未來發展勢頭不減、沖勁不弱，不斷邁向更高發展水平。